长汀县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为长汀县的经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 保障措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，长汀县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展要求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续健康发展，结合长汀县实际情况，我们制定了最新的发展规划。

背景分析

长汀县作为福建省的一个重要组成部分，具有丰富的资源和独特的优势，近年来，随着国家政策的扶持和县域经济的不断发展，长汀县的人力资源和社会保障事业取得了一定的成绩，面对新形势、新任务，我们仍需清醒认识到存在的问题和不足，如人力资源配置不均衡、社会保障体系不够完善等。

总体目标

长汀县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动人力资源开发和人才强县战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，促进全县经济社会持续健康发展。

主要任务与措施

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才、紧缺人才的引进力度，提高人才政策的吸引力，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养高素质人才。

（2）优化人力资源配置，建立健全人力资源市场体系，推动人才合理流动，加强县域内劳动力资源的统筹管理，促进农村剩余劳动力转移就业。

（3）推进职业技能培训，加大对职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，鼓励企业开展内部培训，建立多层次的职业技能培训体系。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，提高救助标准，加强社会福利设施建设，提高社会福利水平。

（3）推进医疗卫生事业发展，深化医药卫生体制改革，加强基层医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量，满足人民群众就医需求。

3、公共服务优化

（1）提高服务效率，优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

（2）加强信息化建设，加强人力资源和社会保障信息化建设，提高信息化水平，推进信息共享，实现部门间数据互通互认。

（3）提升服务质量，加强队伍建设，提高服务水平，加强作风建设，优化服务环境，提升群众满意度。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加大投入力度，加大财政对人力资源和社会保障事业的投入，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

长汀县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展要求的重要举措，我们将坚持以人为本，推动人力资源开发和人才强县战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，为长汀县经济社会持续健康发展贡献力量。