茄子区人力资源和社会保障局最新发展规划展望着重于提升民生服务质量，促进就业创业，加强社会保障体系建设。规划以构建和谐劳动关系为核心，推动人才强区战略，优化人才结构，提高劳动者技能水平。将加大社会保障覆盖面，完善社保基金管理，确保社保资金安全有效运行。该局将致力于打造一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障环境，为茄子区的经济社会发展提供坚实支撑。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，茄子河区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命和责任，为了更有效地促进就业创业、保障民生福祉，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内茄子河区人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施，为全局工作提供科学、合理、可行的行动指南。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源和社会保障领域改革，推动实现更高质量的就业、更完善的社保体系、更和谐的劳动关系，为全区经济社会发展提供有力支撑。

基本原则

1、坚持就业优先战略，实现充分高质量就业。

2、坚持改革创新，完善社会保障体系。

3、坚持法治思维，维护劳动者合法权益。

4、坚持人才优先发展，优化人力资源配置。

主要目标

1、就业形势持续改善，实现更加充分、更高质量的就业。

2、社会保障体系更加完善，覆盖全民、统筹城乡、公平可持续。

3、劳动关系更加和谐稳定，劳动者权益得到充分保障。

4、人力资源素质明显提升，人才结构更加优化。

重点任务

1、深化就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，与各类职业培训机构、高校及企业合作，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业创业能力。

（2）优化就业服务，完善就业信息系统，建立全区统一的就业信息平台，实现就业信息互联互通，提供便捷高效的就业服务。

（3）鼓励创业带动就业，优化创业环境，加大对小微企业和创业项目的扶持力度，降低创业门槛，激发创业活力。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，提高参保率，加大社保宣传力度，鼓励引导各类人员参加社保，实现社保全覆盖。

（2）提高社保待遇水平，增强保障能力，根据经济社会发展情况，适时调整社保待遇水平，提高人民群众获得感。

（3）加强社保基金管理，确保基金安全，建立健全社保基金监管机制，防范和化解社保基金风险。

3、维护劳动者合法权益

（1）加强劳动监察执法，严厉打击违法用工行为，加大对用人单位的执法检查力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，提高调解仲裁效率，加强劳动争议调解仲裁队伍建设，提高调解仲裁水平，及时化解劳动纠纷。

（3）推动劳动关系和谐稳定，构建共享共赢的劳资关系，加强劳动法律法规宣传，引导用人单位和劳动者依法建立和谐稳定的劳动关系。

4、优化人力资源配置

（1）实施人才强区战略，培养高素质人才队伍，加大人才引进力度，优化人才结构，培养一批高层次人才。

（2）推进人力资源市场建设，促进人才流动，建立健全人力资源市场体系，打破人才流动壁垒，实现人才资源优化配置。

（3）加强对外交流合作，拓宽人才引进渠道，加强与国内外人才机构的合作与交流，引进国内外优秀人才来茄子区创新创业。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障事业的投入，制定优惠政策，提供政策保障，加强宣传引导营造良好的社会氛围加强对人力资源和社会保障工作的宣传引导加强监督检查确保各项工作取得实效加强对人力资源和社会保障工作的监督检查建立健全考核评估机制确保各项工作取得实效，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作作风全力推进茄子河区人力资源和社会保障事业迈上新台阶为建设美好茄子区作出更大贡献！